Kompetenzen messen und strategisch entwickeln

... mit der ASSESS-Kompetenzanalyse

 

"Was tun Sie", wurde Herr K. gefragt, "wenn Sie einen Menschen lieben?"
"Ich mache einen Entwurf von ihm", sagte Herr K., "und sorge, dass er ihm ähnlich wird."
"Wer? Der Entwurf?"
"Nein", sagte Herr K., "der Mensch."

- Bertolt Brecht -

 

Das Diagnoseinstrument ASSESS by Scheelen® ermöglicht eine zuverlässige und umfassende Kompetenzanalyse von Bewerbern für Führungspositionen und Führungsverantwortlichen Ihres Unternehmens. Die Bausteine ASSESS Kompetenzanalyse® und ASSESS 360°-Feedbackanalyse machen objektiv Lücken zwischen den vorhandenen Potenzialen und den für die beschriebenen Positionen erforderlichen Kompetenzgraden deutlich.

 

Der gesamte Prozess erfolgt in drei Schritten:

1. Benchmark erstellen

2. Persönliche Kompetenzen messen

3. Gezielte Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen und Evaluierung anhand einer 306°-Feedbackanalyse

 

Und hier gelangen Sie zu Ihrer persönlichen Online-Kompetenzanalyse!

 

 
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