Strategische Potenzialentfaltung mittels
valider Diagnostikverfahren...

... anstelle von Ressourcenverwaltung mit Beurteilungsbögen.

 

Nichts kostet Unternehmen mehr Geld als ein Mitarbeiter mit hohen Potenzialen am falschen Ort, in der falschen Position oder ungenügender Förderung durch seinen Führungsverantwortlichen.

Im Rahmen Ihrer Mitarbeiterauswahl und -potenzialentwicklung empfehlen wir so früh wie möglich zur effektiven und effizienten Nutzung von Zeit und Investition den Einsatz von Analysetools, die sich auf die Bedarfe ihres Unternehmens hin abstimmen lassen.

Psychologische Diagnostik zur strategischen Mitarbeiterauswahl und -entwicklung

 

Über den sinnhaften Einsatz von diesen Instrumenten in Unternehmen greifen wir auf Erfahrungswerte von nun 15 Jahren zurück. Wir arbeiten im Bereich von Führung sowie Mitarbeiterauswahl und -entwicklung und Verkauf mit

Alle Diagnosetools sind webbasiert und somit jederzeit an jedem Ort weltweit einsetzbar. Neben der deutschsprachigen Version sind die Diagnosetools auch in vielen weiteren Sprachen verfügbar.

 

 
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